万守民（工程中心）：2018年入职，负责酒店的日常维修工作。把顾客放在第一位,不怕苦、不怕累，为其提供优质服务；认真专研提升技能，用自己的技能为酒店、为客人解决疑难问题，确保设施设备正常运行。同时做好节能降耗工作，做好安全生产保障。

薛银娟（财务中心）：2019年入职，目前担任文旅公司总账会计，同时配合融资资料的收集工作。入职之初担任黄海森林酒店成本主管，建立了定期询价和报价制度；参与美居酒店的筹建工作；2021年担任酒店财务经理，负责凭证、各类报表的编制，往来账的核对；参与完成年度预算的编制；统筹安排部门员工工作，对接各部门财务数据的上报。

朱敏（财务中心）：2019年入职担任仓库管理员。在酒店开业初期，为了酒店走上正轨，通常加班加点，任劳任怨；在酒店蒸蒸日上的运营中，能主动积极配合酒店工作需要。在工作中严格执行仓库管理制度，高效、规范完成仓库管理工作。立足本职、爱岗敬业、兢兢业业的做好工作。

万霞（营销中心）：2018年入职，东台黄海森林酒店前厅部，担任GRO，在前厅部时工作认真负责；后转岗至销售部，主要负责会议中心活动、婚生寿宴等，得到客户多次的肯定。

姜琴（采购中心）：2021年入职，工作态度端正，认真负责，同事之间虚心请教，不断提升自己的工作技能。根据工作需要，随叫随到，不计较个人得失，按照需求完成工作。今年4月5月连续复阳2次，仍带病坚守岗位。每次接到酒店接待紧急采购，都能第一时间处理落实，确保所需物资在规定的时间内保质保量的安排到位。

陈亚琴（探索乐园）：2014年入职，先后在竹岛负责日常接待工作，2017-2018因工作需要调剂到商超岗；2019-2022因园区岗位需求调剂到检票岗。2023年7月因园区岗位需求调剂到探索乐园。

潘鸭芳（换乘中心）：2016年入职，先是担任换乘中心驾驶员。2017年至2023年负责排队系统检票，引导游客文明上下车，对工作尽职尽责，对游客热情服务，能吃苦耐劳，任劳任怨，以服务好每一位游客为宗旨。

杨生红（商超）：2017年入职，对待本职工作认真负责，参与了三只松鼠前期开业准备，小精灵便利店改造等工程。2021年担任商超负责人，管理商超进货、摆设、盘点、营收等工作，工作积极主动，音乐节期间积极主动去草坪摆放文创摊位，较好的带领团队完成各项任务，善于创新，为景区业绩添砖加瓦。

王燕（票务中心）：2018年入职，目前担任票务中心负责人，主要负责售票、检票、导游、防疫工作；2020年至2022年一直坚守入口防疫及协调工作；2022年成立客服部，主要负责售票、检票、导游、防疫、医护、客诉、处理现场投诉、受伤、传达并协助园区处理突发事件等日常工作。大型假日期间协调引导散客、团队有条不紊的入园，优化排队动线。

朱俊红（房务部）：2017年入职，把普通岗位做到不普通，但凡碰到有点危险或稍有挑战的活儿她都能主动走在前面，还有工作中无数次捡到客人物品积极上交归还。作为一名老员除尽责的做好本职工作外，力所能及的帮助其它需要帮助的人，对客有礼有节，能在团队中也起到带头作用。

郭爱巧（厨房）：2018年入职，负责森林酒店厨房工作，2022年将兰州拉面和东台鱼汤面组合创新得到顾客的一致好评，2023年在东台大肉包的基础上，将肉馅改用亚麻猪肉，口感更好，营养更丰富，更养生。将厨房成本控制在55%以下，菜肴口味更新上了一个新的台阶。

马桂行（会议中心）:2019年入职，主要负责会议中心的日常管理工作，在管理会议中心的这短时间里，不怕辛苦、每次都能带头完成各项会议及用餐活动的翻台工作。尤其是今年国庆期间，会议中心婚宴较多，他早上需要机关食堂打盒饭、中午到温泉酒店、晚上还要准备会议中心婚宴，虽然工作排的很满但是没有一句抱怨。

王纯（行政综合部）：2022年入职黄海森林酒店，在短时间内熟悉并掌握行政部门各项工作流程及标准，履职履责中，尽力完成上级领导下达的各项任务。主要负责协助办公会议的安排及落实、酒店日常巡检工作，参与酒店接待工作，保障提升对客服务质量，以及参与景区宣传视频的拍摄工作。

仲红利（后厨部）：2021年入职，勤勤恳恳，为人老实稳重，工作表现优秀。尤其是节假日期间，每日起早贪黑工作长达15个小时以上，用精湛的技艺，为宾客们呈现了不仅时尚新颖，又美味可口的各种糕点，获得了多方好评。

李茂（前厅部）：2023年入职，以出色的职业素养和学习能力很快地胜任了GRO岗，协助经理解决了很多客诉；关注到许多身体异样的客人并帮助客人愉快地入住完酒店；每月帮助酒店完成30条以上的好评；更新酒店大厅的装饰，呈现最好的一面给到每位到店的宾客。

王玉平（餐饮部）：2021年入职，从普通服务员，通过自身努力，积极参加部门组织的各项培训，现成为政务接待高服，平时工作认真刻苦，不仅做好了政务接待，还在客情需要时，协助西餐厅、宴会厅服务工作，团结同事，海上森林主题餐厅开业参加开荒筹建工作，并顺利完成了各项服务工作。

潘桂红（客房部）：2021年入职，目前在酒店客房部担任PA岗位。关注大厅区域卫生，保持大厅干净整洁，遇到客人主动招呼，给客人良好的第一印象。满房时协助客房抢房，帮客房服务员撤布草，打扫卫生，提升出房速度，减少客人等待时间，提升了客户满意度。

李明：2022年入职，主要负责科室酒店版块的对接工作，参与会议中心开业物资采购、各酒店部分工程维保对接、各酒店日常督察、量化考核、营销统计和台账管理等工作。参与策划并主持2022年度酒店高手在一线比赛。自2023年3月担任黄海森林野奢杉墅经理，负责酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，超额完成野奢杉墅上半年目标任务。

陈芳丽：2022年入职，负责部门的服务质量检查工作，跟进服务质量检查发现的薄弱环节，提高民宿的整体服务质量水平。检查员工的仪容仪表，礼貌服务情况。做好各项清洁工作的计划。督导所负责的各类物品存储量。了解房间情况并做出正确的报告。

丁晓萍（环境客服部）：2020年入职，在日常工作中工作认真勤奋，每天提前来到自己的工作岗位—核心区红路，打扫所有核心区的卫生，快捷而有序的忙碌着，保洁工作是一项繁琐的劳动，卫生刚刚打扫干净很快会又出现脏乱的现象，她不怕麻烦和辛苦，坚守岗位，随时打扫，她负责的卫生责任区全天都保持着洁净和明亮。

孙加和（秩序维护部）：2021年入职，在工作岗位上兢兢业业认真学习岗位制度和各项工作流程，都面带微笑接待每一位来黄海森林公园的游客，做到有礼有节，微笑服务，原则性强，严格遵守各项规章制度，能积极帮助大家完成各项工作，从不计较个人得失，认真带领新员工，能仔细的讲和手把手的教，能够起到"传帮带"的作用。